第一部分：SA8000：2014标准概论

1、 SA8000：2014标准的产生背景、基本术语解释；

2、 SA8000：2014标准与跨国公司行为守则；

3、 欧美客户SA8000验厂的重点内容。

第二部分：通过案例分析、理解SA8000标准的要求及有效应用

如：

1、标准第5.1部分案例分析：

某公司在进行人事招聘时，规定不招XX地方人；

2、标准第7.1部分案例分析:

某工厂审核时发现，工资卡上刘小二员工每天加班6个小时；

3、标准第1.1部分案例分析:

某公司在审核人事花名册发现有个员工王慧未满十五岁；

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第三部分： SA8000：2014管理体系的建立及体系文件的编制

1、SA8000：2014社会责任管理体系建立的流程

2、SA8000：2014体系文件的编制（手册、程序文件、作业指导书等）

第四部分：劳动、安全法律法规讲解

1、劳动法规的重点内容讲解、如何符合劳动法的要求？

2、安全法律法规讲解、应采取哪些安全应急措施？

3、劳动、安全法律法规与SA8000标准的相互关系

4、客户社会责任验厂对劳动、安全法律法规的重点要求

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第五部分：如何培养内审员自我诊断、自我改善的能力

1、如何对社会责任管理体系运行状况进行诊断和评估？

2、如何对社会责任管理体系文件进行评审与会审？

3、如何对内审、外审发现的问题进行纠正和预防？

4、如何有效进行管理评审及持续改进？

5、如何建立目标并对目标进行考评？

第六部分：精彩内部审核技巧和审核方法讲解

1、文件审核的技巧与方法

2、现场审核的流程、技巧及沟通方法

3、自上而下的审核方法

4、自下而上的审核方法

5、正向和逆向的审核方法

第七部分：内审表单的设计与制作

1、审核计划

2、检查表

3、不符合报告

4、审核报告

第八部分：大量企业常见的审核问题案例分析、讲解

第九部分：SA8000内部审核员培训资格考试